Por su parte, en el artículo 13 de la Condición Militar de Ataque de las Mujeres a una Vida Osado de Violencia, se considera al acoso sexual con una forma de violencia en la que existe un examen injusto de poder en el que el agresor se aprovecha de una situación de riego o de un estado de indefensa de la víctima.

En primera instancia, si identificas que alguno te está hostigando o acosando, hazle enterarse a la persona que su comportamiento te molesta u ofende, para que lo deje de hacer; en caso de que su conducta violenta continúe puedes tomar acciones legales.

El acoso sexual de intercambio o chantaje sexual: en esta situación el acosador suele acomodarse un rango superior en la jerarquía y formula una propuesta cohercitiva similar a: “o tenemos una cita para cenar o tendrás problemas en el trabajo”.

Esto garantiza que todos tengan golpe a la información y las herramientas necesarias para advertir y combatir el acoso sexual.

Uno de los aspectos problemáticos del acoso sexual reside en aquellos supuestos en que las conductas indeseadas no llegan a una acción violenta del primer tipo, sino que consisten en insinuaciones, propuestas, manifestaciones verbales que incluso agreden al trabajador afectado pero que lo hacen más desde una perspectiva psíquica que física, ya que las acciones violentas tienen una clara cobertura penal.

El acoso basado en el sexo significa una conducta no deseada que está relacionada con el sexo de un individuo o el sexo de otra persona, acoso sexual ambiental mientras que el acoso sexual se define como «conducta no deseada de naturaleza sexual».

El Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana sanciona el acoso sexual si ocurre en un espacio público, que siendo íntimo, secreto, individual, reservado, personal, transciende a lo notorio o se ejerce sobre una personas perteneciente a Conjunto social que goza de específico protección constitucional.

Presionar para que la víctima acepte tener relaciones sexuales, o amenazar con represalias si se niega a las peticiones.

En presencia de esto, la misma Secretaría de las Mujeres considera que la violencia es una actividad que se puede ejercitar en todos los ámbitos y sentidos como un acto hostil entre hombres y mujeres con el fin de vulnerar y afectar la integridad de la dignidad del ser humano.

En tal sentido no puede hablarse de que existan víctimas tí picas, sino de que existe una asociación entre la probabilidad de ser víctima de acoso sexual y el cargo de dependencia económica y la vulnerabilidad Caudillo resolucion 0312 de 2019 suin de la persona.

Otro tipo de manifestaciones verbales bajo las cuales se puede llegar a considerar hostigamiento son las bromas de carácter sexual, las insinuaciones y propuestas sexuales, invitaciones insistentes a salir, preguntas incómodas sobre la vida sexual o amorosa de la persona e insultos o amenazas en caso de que la víctima busque frenar los comportamientos anteriores.

Si aceptablemente es cierto que en oportunidades se pueden presentar de manera simultánea el acoso laboral y acoso sexual, si resulta de fundamental importancia diferenciar el individualidad del otro para determinar acoso sexual laboral la ruta a seguir por parte de la organización.

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Se pueden acertar casos de acoso sexual en el trabajo o en el entorno resolución 0312 de 2019 art 33 de educación, como una escuela o universidad.